山谷裡的醫療守護者： 從「支票」到「傳愛」的埔基精神

文 / 老漁夫

在南投埔里的山谷中，有一間醫院不只是為了看病而存在，它是這片土地生活方式的總和。回顧埔里基督教醫院（以下簡稱埔基）近七十年的歷史，我們看到的不是冰冷的建築，而是醫護人員與在地居民共同交織出的生命故事。

品牌不只是宣傳，是「存在的方式」

許多人認為品牌是廣告，但對埔基而言，品牌是醫院存在的方式。從 1957 年開始，創辦人「阿公」徐賓諾醫師與「阿嬤」紀歐惠醫師，帶領著第一代醫護團隊，在資源最匱乏的時代扎根。

當時，醫療與傳道是分不開的兩條線。埔基的核心理念是「Never one without the other」（醫治與傳道缺一不可）。這不僅是為了治療身體的病痛，更是為了撫慰偏鄉住民不安的靈魂。

走過 1980 年代的存續危機

埔基的歷史並非一帆風順。1980 年代，醫院曾面臨極大的經營挑戰：

外援減少： 早期仰賴的國際援助逐漸縮減。

管理困境： 醫院規模擴大後，內部的管理架構需面對現代化轉型。

勞保給付延遲： 當時的社會保險制度常有給付延誤，醫院甚至需向外借貸才能發放薪資。

在那「隨時可能關門」的低谷，一群醫護人員展現了驚人的堅韌。當時平均年齡已高的醫師團隊，如寧大衛醫師、胡金福醫師等，依然在急診、內外科最前線守護，成為埔基照護偏鄉醫療需求厚實的支持。

轉型與專業的堅持：吳震春院長的開拓

1984 年後，在吳震春院長與彰化基督教醫院的協助下，埔基正式成立財團法人，土地與權益回歸院方，邁入自主經營的新紀元。這段時期，埔基引進了現代化的管理思維，並大幅更新診斷設備。

我們深知，偏鄉居民常因診斷不明確而需奔波至大城市。因此，埔基堅持「診斷必須精準」。無論是精密影像檢查還是臨床經驗，我們要求醫護人員必須盡力在第一時間找出病因，不讓病人因為「覺得是小病」而耽誤治療。

照護不只是技術，更是人文關懷

在埔基的照護邏輯中，醫護治療與心靈關懷同等重要。我們強調以下幾點照護核心：

正確診斷與告知： 誠實且清楚地與家屬溝通病情建立基礎互信。

全人照護： 醫護人員不只是執行醫囑，更重視病人心理的支持與關懷。

在地連結： 埔里高齡化的情境，我們注意長輩能力的優弱勢，致力「長照教學」的必要性，教導家屬及環境如何正確照護長輩。

展望未來：與偏鄉共同成長

隨著人口結構改變，埔里的醫療需求已從急症轉向長照與慢性病管理。埔基正努力轉型，建立長照教學大樓，並加強與在地社區的互動。「在需要的地方，看見自己的責任。」這句話激勵著每一位在埔基服務的同仁。我們不追求成為全台灣最大的醫院，但我們立志成為懂在地居民，能給予溫暖與專業支援的醫療港灣。

這份守護山谷的初心，從阿公阿嬤時代傳承至今，未來也將持續在每一份護理紀錄與每一次門診中，溫暖延續。